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PROCESS COMMUNICATION MODEL®

Mieux comprendre les fonctionnements de la communication interpersonnelle.

Objectifs

A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Connaître son Type de Personnalité et être capable d’identifier celui de ses interlocuteurs.
  • Se mettre en mesure d’adapter son mode de communication en fonction des caractéristiques de personnalité de chaque personne de son entourage.
  • Comprendre les comportements de ses interlocuteurs et leurs besoins psychologiques.
  • Détecter les signaux d’une mauvaise communication et d’un comportement d’échec et pouvoir y remédier.


Cette formation est qualifiante avec certificat de réalisation remis en fin de stage au bénéficiaire
.

Public concerné

Toute personne voulant optimiser la qualité de ses relations avec son environnement humain.

Lieu et durée

La formation se déroule sur site pour une durée de 2 jours consécutifs soit 14 heures.
Horaires : de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h30.

Moyens et méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Mises en situation : ateliers de pratique, jeux de rôles, quizz ludique, jeu de cartes…
  • A chaque fin de module : temps d’échange autour d’un questions-réponses

Programme

Avant le séminaire, chaque participant remplit le questionnaire destiné à établir son propre Inventaire ePersonnalité.
Celui-ci est utilisé tout au long de la formation pour que chacun acquière les concepts du modèle en référence à ses caractéristiques personnelles et à des travaux en sous-groupe.

Module 1 (7h)
  • Accueil, présentation et recueil des attentes
  • Les éléments constitutifs du modèle Process Communication Model® :
      • Les 6 types de personnalité
      • La dynamique du modèle
      • Remise de l’Inventaire de Personnalité
      • Les besoins psychologiques
Module 2 (7h)
  • Les parties de personnalité
  • Les canaux de communication
  • Les besoins psychologiques
  • L’environnement préféré
  • La Mécommunication : les différentes manifestations du stress
  • Les 3 degrés de stress : drivers, masques, mécanismes d’échec
  • Les scénarios de stress de chaque Type de Personnalité

Nombre de participants

La formation peut compter 8 participants au minimum et 12 au maximum.

Profil du formateur

Julien RANDRIANARISON
  • Compétences : certifié Process Communication Model ® en 2016
  • Qualifications : formateur
  • Expérience : consultant RH & Diversité depuis 2016

Moyen d'évaluation

  • Feuille d’émargement et de présence
  • Quizz de mi-parcours
  • Evaluation à chaud
  • Evaluation à froid
  • Certification de réalisation

Modalités d'inscription

Vous pouvez vous inscrire jusqu’à une semaine avant la date de la formation.

Tarif

Le prix de la formation est réalisé sur devis.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions au mieux répondre à votre demande.

Contacts

Formateur et Référent

Julien RANDRIANARISON, Co-Fondateur
julien@alinate.com

Intéressé(e) ?

Voyons ensemble comment nous allons vous accompagner.